Все фиолетово: новый проект мастерской za bor, в цветах брендбука

Некоторым дизайнерам очень важно быть на «острие тренда», быть самым модным, а вот архитекторы из мастерской za bor, это все совершенно безразлично — они даже интерьерные журналы не покупают лишь бы не видеть работ коллег и придумывать что-то исключительно свое. И вот что получается, когда все простите, «фиолетово».

/

/

/

Некоторым дизайнерам очень важно быть на «острие тренда», быть самым модным, а вот архитекторы из мастерской za bor, это все совершенно безразлично — они даже интерьерные журналы не покупают лишь бы не видеть работ коллег и придумывать что-то исключительно свое. И вот что получается, когда все простите, «фиолетово».


Информация
Архитекторы:
Петр Зайцев
Арсений Борисенко
www.zabor.net


Нужно понимать, что архитекторы Пётр Зайцев и Арсений Борисенко всячески открещиваются от следования каким бы то ни было трендам в архитектуре и дизайне и в каждом интервью говорят о том, что работают в собственном стиле, который называют не иначе как «собственный стиль нашей мастерской za bor»; но всю свою карьеру из-за стремления пробовать новые приёмы, отделки и технологии они оказываются со своими проектами то на страницах каталогов мебели и покрытий, то в тренд-буках рекламных агентств среди трендсеттеров из мира интерьерного дизайна.

Видимо поэтому руководитель мастерской Арсений Борисенко нехотя соглашается с тем, что тема трендов в интерьере актуальна: «Тенденции конечно есть, сколько бы архитекторы их не отрицали, и заметнее они как раз в офисных, а не жилых интерьерах. Просто офис «живёт» (как и другие общественные интерьеры) в среднем около 6 лет, а затем, как правило, следует обновление и ремонт. Если порассуждать на тему тенденций в нашей сфере, то в последнее время довольно заметно, что в офисах клиенты и наши коллеги перестали бояться цвета и сложных форм. Пространства стали гуманнее и интереснее, так как работодатели (особенно в сфере IT, к которой справедливо отнести этот офис) уже несколько лет рассматривают офис как один из факторов важных для привлечения лучших сотрудников. Что еще стоит отметить? Стало больше компактных и мобильных устройств, как следствие меньше техники и проводов. Это тоже заметный момент».

Довольно сложное решение, возможно даже уникальное для России — округлые перегородки с градиентной матировкой на моллированных стеклах. На заднем плане виден один из кабинетов, созданных с применением такого гнутого стекла.

Хоть Арсений сам и не очень любит яркие цвета, а коллеги стали их активно использовать — примерно так же интенсивно, как za bor несколько лет назад. Клиенты, как правило, обращаются в бюро по «совокупности заслуг», то есть из-за портфолио, — это как раз такой случай. Клиентом в этом проекте стал крупный банк с собственным IT-отделом, для которого и нужно было разработать интерьер. Дизайн должен был демонстрировать не только некоторую игривую привлекательность и раскрепощённость, свойственную офисам IT-разработчиков, но и олицетворять солидность, естественную для банковских учреждений.

Иерархия в офисе более строгая и очевидная, чем обычно в IT-компаниях: в больших опен-спейсах имеются кабинеты руководителей разных уровней и отдельная обособленная зона для директора, включающая приёмную. Однако зонирование развивалось преимущественно исходя из практических соображений: помещения закольцованы вокруг конструктивного ядра здания (офис занимает два одинаковых этажа). Один из фасадов бизнес-центра полностью остеклён, что повлияло на планировку из-за падения уровня инсоляции от фасадов к лифтовым холлам. Естественным образом рабочие зоны вынесены к окнам, а переговорные и прочие помещения непостоянного пользования приближены к ядру. Чтобы не препятствовать потоку света, кабинеты и переговорные выполнены из стекла.
Авторы проекта не равнодушны к индустриальным видам Москвы, которые они на свой манер умудрились интегрировать даже в офисный ландшафт. Стеклянные стены бизнес-центра выходят на трубы ТЭЦ и градирни, когда из них поднимается пар, картина становится просто великолепной. Кабинеты в этом проекте в плане практически круглые. Они сформированы прозрачными перегородками с градиентной матировкой на моллированных стёклах — это фактически прямая отсылка к градирням с их паром.

Кабинет директора, оборудован Т-образным рабочим столом подходящим для совещаний в узком составе, находится в отдельном блоке с приёмной, который скрыт за двумя дверьми и таким образом обособлен от основного пространства офиса.

Почти все шкафы в офисе архитекторы спрятали в стены, гардероб обособили матированным стеклом. Традиционно для IT-офисов имеется неформальная зона с мягкой мебелью (внезапно это B&B Italia), дартс и хорошо оснащённой кухней с небольшой барной стойкой, обособленной от коридора матовым стеклянным экраном, — удобное место, чтобы перекусить.

Из классических приёмов za bor, которые кочуют из проекта в проект, — сложные геометричные элементы: геометричные цветочницы, стеклянные гардеробные, стены с отделкой под дерево, «телефонные будки», потолки с открытыми коммуникациями и линейными светильниками. Отделка подобрана в соответствии с фирменным стилем клиента: в оформлении, как и положено, активно используются цвета брендбука — фиолетовый и синий.

Интересно, что za bor может похвастаться таким цветовым разнообразием своих проектов, что диву даёшься. Ради интереса найдите их одесский офис для «Яндекса», который сдан ещё в 2012 году. И там тоже синий, но конечно совсем по другим причинам.

REB_0013
REB_0016

Стены из различных материалов: стекло, дерево, капитальные стены окрашены. Пол покрыт, в основном, ковровым покрытием.

«Телефонные будки» выделены стеклянными перегородками. Они предназначены специально для телефонных звонков, так как офис «тихий», подобные места нужны, чтобы не отвлекать коллег. В этом проекте традиционные для za bor геометричные цветочницы выполнены из тяжёлой листовой стали.


Что вы об этом думаете?

Please enter your comment!
Please enter your name here