Самокатные дорожки, яркие цвета и музей Чемпионата мира 2019: офис Adidas Home of sport

Серый ноябрьский день. Даже в такую погоду новый корпус со стеклянным фасадом в бизнес-парке «Крылатские холмы» выглядит жизнеутверждающе. Home of sport занимает пять этажей корпуса (на последнем, шестом этаже разместилась команда Huawei OpenLab Moscow). В офисе трудится 740 человек, а его общая площадь составляет 20 000 м².

Авторы дизайн-проекта – архитектурное бюро ABD architects. Удобный, модный интерьер вдохновлён фирменным стилем компании. За основу взята классическая чёрно-белая гамма Adidas с добавлением зелёного, оранжевого и синего цветов, часто используемых в направлении Adidas Originals. Так, в оформлении пятого этажа ключевой цвет – синий, в оформлении четвёртого – зелёный. Оба этажа представляют собой классические опенспейсы с минималистичными переговорными комнатами, кухнями и мини-кофейнями.

В каждой зоне установлены три контейнера для мусора. Отходы старательно делят на пластик, бумагу и «прочее». Систему раздельного сбора мусора в Adidas организовали в июле, и на конец ноября на переработку было сдано 546 кг пластика, 1142 кг стекла и 1741 кг бумаги. Правда, лёгкой кампания кажется только на словах, а на деле переход на раздельный сбор оказался куда более долгим процессом.

«Первое время люди не знали, как правильно сортировать мусор. – рассказывает старший менеджер по бренд-активациям Марина Казакова. – Не все понимали, что есть как минимум семь видов пластика, что не все они перерабатываются и не нужно целлофановый пакет кидать в урну, где написано “Пластик”. Мы даже придумали дополнительную мотивацию: на еженедельных встречах отделов объявляли, какой отдел лучше всех сортирует».

На всех этажах – лофтовые открытые потолки. Исключением стали только кухни с потолками, облицованными деревянной рейкой всё тех же фирменных цветов. Форма светильников тоже вписывается в спортивную концепцию: пятиугольник похож на выкройку футбольного мяча. Стены оформлены корпоративной графикой, в центральном холле со стеклянной лестницей красуется огромная надпись Creating the new.

На третьем, «оранжевом» этаже разместилась Академия Adidas, где проходят тренинги для сотрудников и гостей офиса. Это яркие, просторные аудитории, каждая из которых поделена на несколько зон: для теоретической части, спортивных занятий и обеденных перерывов. При необходимости перегородки между всеми аудиториями раздвигаются и получается одна площадка для более крупных мероприятий.

На первом этаже находится столовая с винтовой лестницей, по которой сюда можно спуститься из соседних офисов. У входа – зона ресепшен, два магазина спортивной одежды и музей Чемпионата мира 2019.

Во время проведения чемпионата продажи компании достигли рекордной отметки – это и стало одной из причин создания музея. В экспозицию, размещённую на десяти стендах, входит форма сборных и официальные игровые мячи чемпионата. В центре музея так, чтобы его было видно с верхних этажей, выложено внушительных размеров слово Creativity.

Adidas пропагандирует активный образ жизни, мобильность, открытость. Всё это нашло отражение в интерьере. Например, весь офис оборудован самокатными дорожками и самокатами, так что сотрудники колесят по офису туда-сюда. Дополнительно к постоянным рабочим местам организованы зоны с высокими стойками, где может расположиться любой желающий. Незакреплёнными местами пользуется уже 10% сотрудников. Это, безусловно, вселяет надежду на демократичное, свободное офисное будущее для всех компаний.

В завершение статьи добавим, что 20% рабочего времени в месяц каждый сотрудник Adidas может работать вне офиса. При этом бренд остаётся лидером в своем сегменте, пережив на российском рынке многих конкурентов. Это напоминает ещё об одном интересном факте: по данным OECD, среднестатистический гражданин Германии отрабатывает за год меньше часов, чем гражданин России или другой страны Европы. А вот показатели эффективности труда в Германии максимальные по сравнению с теми же странами. Одним словом, традиции организации труда было бы неплохо позаимствовать у немцев и нам с вами.